激發市場主體活力 太原市建筑業提質行動工作方案印發

太原新聞網  2022/09/13

     市住建局印發《太原市建筑業提質行動工作方案》，要求以市場主體倍增工程為引領，補短板強弱項，進一步激發市場主體活力，全方位推動建筑業高質量發展。

方案的主要內容有：加快本市企業資質提檔升級。全面推行建設工程企業資質審批告知承諾制，符合要求的當即核準相關申請。建立資質升級后備企業庫，“一企一策”針對性輔導，幫助企業資質提檔升級。

支持省外企業在我市安家落戶。省外特級(綜合)資質建筑業企業總部遷入我市的，在享受省級獎勵同時，市級配套給予1:1獎勵。對省外年產值5億元以上企業在我市成立子公司的，申請母公司同類別資質時，可適當放寬資質標準，技術負責人、注冊建造師可由母公司派出，三年內人員社保無需轉移；子公司成立之日起三年內申請母公司具有的同類別資質，可使用注冊建造師在母公司注冊期間完成的我省工程業績作為資質升級企業業績認定。

打造建筑行業領軍企業。鼓勵本地房建、市政領域建筑業企業通過兼并重組、參股入股等方式集團化發展，與交通、水利、通信、礦山等領域企業實現“強強聯合”，重組后年產值達到5億元以上的企業，可在三年內享受我市骨干建筑業企業的扶持政策。對建筑業產值首次達到10億元、50億元、100億元的建筑業企業，分別給予省級獎勵1:1配套進檔獎勵。

著力減輕企業負擔。在房建市政領域大力推行工程保函替代保證金，強化保后管理要求。完善農民工工資專戶管理機制，減少專戶開設數量，降低企業管理成本。實行農民工工資保證金差異化存儲，按照有關規定落實工資保證金減免措施，鼓勵使用金融機構保函替代工資保證金現金存儲，減輕企業負擔。