助力"人才強衛" 我市將用3年至5年實施"六個一批"行動

太原新聞網  2022/08/05

8月4日，市衛健委發布消息，我市將用3年至5年的時間，實施“六個一批”衛生健康人才培育專項行動，不斷優化全市醫療衛生人才隊伍結構，持續提升全市醫療衛生服務能力和服務質量，增強群眾就醫獲得感、安全感。

選培一批高端領軍人才。結合“百院興醫”工程、區域醫療中心建設和醫學重點學科發展需求，重點與北京大學醫學部、同濟大學、浙江大學、復旦大學等國內知名高校及其附屬醫院合作，實施高端訪問學者培養和學歷提升項目，每年選培能進入省級醫療衛生前沿領域且在省內有較高知名度的高端領軍人才約50人。

培養一批骨干精英人才。以滿足做大做強綜合醫院、做特做細中醫醫院、做精做優專科醫院的人才需求為目標，集中力量補齊醫療衛生專業人才和管理人才短板，重點與浙江大學、同濟大學等國內知名高校合作，通過聯合舉辦重點學科帶頭人、業務科室主任、臨床青年骨干、高級護理人才、醫療衛生管理人才等培訓班，每年培養衛生技術骨干約200人。

培訓一批基層適宜人才。以基層醫療衛生機構衛生技術人員為主體，推進實施“省級繼續醫學教育項目進基層”、顧湲家庭醫生團隊服務能力提升項目、基層服務能力提升項目、全科醫生轉崗培訓、農村訂單定向免費醫學生培養、鄉村醫生學歷提升培訓，每年為基層培訓醫務人員5000人次以上。

打造一批臨床專病團隊。加大與國家級重點學科專科對接力度，著力破解制約醫院發展的能力水平問題，提高臨床療效和疑難雜癥的診療水平，每年力爭培育建設3個至5個以市級優勢學科專科帶頭人領銜的臨床專病團隊，努力打造一批具有區域影響力和特色的專科專病中心。

支持一批優勢科研項目。每年遴選5項至10項具有成果轉化意義的科研項目立項并重點培育。

建設一批人才培養基地。與省內一流、國內前列的醫學院校、醫療機構合作，建立臨床、中醫等人才培養基地，每年培養不少于100名各專業骨干人才。同時，在我市建立基層衛生人才培養基地，每年至少培養300名基層緊缺人才。