太原上半年就業分析報告：財務競爭激烈零售需求多

太原晚報  2019/08/07

8月5日，我市最大的招聘市場——太原人才大市場發布了2019年上半年招聘市場供求報告。報告顯示，我市上半年人才供給略多于崗位需求，就業存在一定的競爭壓力。其中，貿易/批發/零售業需求居首位，數量超過3萬人；而財務/會計崗位，則顯得僧多粥少，競爭非常激烈。

“上半年，太原人才大市場共舉辦招聘會141場，共有9559家用人單位進場招聘,提供各類就業崗位11.6萬個，入場人數17.54萬余人次，初步達成就業意向人數約6.18萬人次，初步達成就業意向率約35%。”該中心負責人告訴記者，“數據顯示，與去年同期相比，今年上半年用人單位數和提供的崗位數與去年同期基本持平，求人倍率基本保持在0.66左右，人才供給略多于崗位需求，就業存在一定的競爭壓力，但整體供需比較穩定?！?

從行業需求看，上半年招聘需求量最大的十個行業為：貿易/批發/零售業、租賃和商務服務業、信息傳輸/計算機服務和軟件業、建筑業、金融業、房地產業、教育、制造業、居民服務/修理和其他服務業、住宿和餐飲業。這十大行業累計發布崗位10.3萬個，成為吸納人才的主力行業。貿易/批發/零售業需求仍居首位，占比達31.71%。同時，在經濟新動能的推動下，以信息、文化、教育等為代表的知識、技術密集型服務業為引領的現代服務業結構基本形成，并且呈現出上升趨勢，其行業人才需求量呈上漲趨勢。

在達成就業意向求職者當中，行政/后勤/文秘、財務/會計等偏向于企業職能類的崗位，在社會整體經濟形勢趨穩以及企業崗位數量較少、人員流動性較低的背景下，招聘需求低于求職供給，崗位競爭激烈，就業偏差明顯。

工資待遇一直是就業者最為關心的問題?！拔蚁Ｍ鹿べY能在4000元左右。不過，我咨詢了幾家企業，都給不了這個工資。”在日前該中心舉行的一場招聘會上，高校畢業生郝宇軒告訴記者，“公司一般月工資只有3000元左右。”數據顯示，約60.78%的求職者和郝宇軒一樣，期望月工資在3000元至5000元之間。但報告顯示，達成意向最多的崗位集中在月工資3000元左右的基礎職位，約7.19%的企業由于不能滿足求職者的薪資期望，導致企業沒有找到合適的人才。 “就上半年招聘市場來看，供需結構性矛盾仍舊存在，目前已經成為招聘市場上的常態。集中表現在一定程度上的、‘招工難’和一定程度的‘就業難’長期并存?！痹撝行呢撠熑苏f，“結構性矛盾在不同群體間有所不同。農民工受教育程度普遍較低；40周歲以上女性、50周歲以上男性下崗再就業群體，知識結構與市場需求有較大差距；高校畢業生人數眾多，技能不足是明顯短板；退役軍人的專業技能與其他群體相比并不占優勢，這些都是造成供求錯位的原因。此外，企業認為招聘不成功的原因除了人才供需結構不匹配外，另一重要因素是求職者普遍要求較高，雙方無法達成一致，該項占比高達49%。”