太原聘任制公務員招聘報名工作啟動，年薪這個數

山西晚報  2019/07/03

一職一薪，年薪20萬元到30萬元不等……7月1日8時，備受關注的太原市聘任制公務員招聘報名工作正式啟動。當日上午，在太原市聘任制公務員新聞發布會上，太原市交通運輸局等6部門主要負責人現場發布各自的招聘“新政”，各部門紛紛拿出優厚待遇誠聘高層次人才，期待他們為太原的建設添磚加瓦。

太原市委組織部副部長趙儉介紹，此次面向海內外招聘的這6個職位，均為太原市各市直部門中急需緊缺、高端專業職位。此外，對未聘任人員，太原市還將本著“廣納天下英才”的誠意和“愿留盡留、能用盡用”原則，堅持需求導向，擇優納入全市引進高層次人才統籌調配庫，助力太原轉型發展。

7月1日8時至7月5日18時，應聘者可登錄太原紅e網（www.tyhe.gov.cn）、太原人事考試網(rsks.rsj.taiyuan.gov.cn)下載報名材料，填寫后將報名材料發送至指定電子郵箱。

中共太原市委網信辦招聘互聯網信息傳播管理研究高級職員1名

年薪不低于25萬元；通過技術管網治網

該職位旨在通過研究互聯網傳播規律，準確把握網上輿情生成演化機理，運用算法推薦、短視頻等新技術新手段，推出更多網民喜聞樂見融媒體產品，提升網上正面宣傳的到達率、閱讀率、點贊率，讓黨的聲音成為網絡空間的最強音；通過探索改進互聯網輿情監測預警方式方法，定性及定量分析網絡現象級事件；通過研究個性化算法推薦、短視頻、網絡直播、社交網絡群圈等領域管理關鍵技術，做到真正通過技術管網治網。

太原市交通運輸局招聘軌道交通運營高級主管1名

年薪不低于30萬；負責組織地鐵初期運營前安全評估等

太原市軌道交通建設正在全力推進，按照計劃，地鐵2號線將于2020年建成并投入試運營，屆時，太原將進入地鐵時代。太原急需招納一批具有地鐵運營管理經驗，熟悉地鐵建設、安全運營管理等專業的專家型、創新型高端人才，來共同參與到太原市軌道交通運行發展的進程中。

此次太原市交通運輸局招聘一名軌道交通運營主管，主要負責參與擬訂太原市軌道交通相關標準、制度；負責組織地鐵初期運營前安全評估，負責全市地鐵和軌道交通運行安全監督管理工作；具體負責太原市地鐵2號線從初試到運行階段的運營管理和安全監督工作。

太原市醫療保障局招聘醫保基金運營分析高級主管1名

薪酬達30萬元；探索新型高效基金管理模式

醫保基金運營分析高級主管崗位，要求通過CDA數據分析師二級以上等級認證考試，有金融統計、社會保障、經濟預測等領域從事三年以上數據分析工作經驗，且擔任過基金項目運營分析高級主管，能熟練運用各種數據測算系統工具，獨立完成大數據分析，并形成高質量的分析報告。還要求作為項目主要成員，參與過業績良好的基金管理項目。

其崗位主要職責為：健全醫療保障基金安全防控機制，落實醫療保障基金支付方式改革；提出醫療保障基金預算管理計劃，合理編制預決算，強化基金效能分析，提高基金使用效率；用數據說話，建立數據分析模型，編制嚴格的醫?；疬\行分析報告，及時預警提示，確保醫?；鹗罩胶?，探索新型高效的基金管理模式。

太原市行政審批服務管理局招聘互聯網政務項目建設高級主管1名

年薪不低于25萬元；統籌全市政務數據資源管理

此次招聘的互聯網政務項目建設高級主管，擬訂組織實施太原市政務大數據發展應用戰略和政策措施，統籌全市政務數據資源管理，推進政務數據集約共享。負責“互聯網+政務服務”、“互聯網+監管”、公共資源全流程電子化交易等一體化在線政務服務平臺的建設及運行管理。優化簡化線上政務服務流程，統籌指導全市政務服務“一網通辦”“全程網辦”以及向移動端、自助端延伸等工作。

選聘條件為：信息與通信工程、計算機科學與技術相關專業；40周歲及以下，具有5年及以上信息化平臺或大型數據中心產品規劃設計、工程實施和運營管理經驗，熟悉相關技術和管理方法；至少有1個地市級以上信息平臺項目規劃和實施經驗，負責項目的全生命周期管理，主持項目立項規劃、系統建設、上線運行、項目驗收等階段工作；具備相應職業道德素養，具有較強的執行力、團隊協作能力、創新精神和數據安全、保密意識。

太原市促進外來投資局招聘高級招商專員1名

年薪不低于20萬元；為投資者提供政策咨詢

高級招商專員的職責是：維護現有招商渠道，挖掘企業客戶資源；拓展招商渠道，引進外來投資，引入企業落戶太原；為投資者提供政策咨詢，與意向投資者進行談判；把控項目運作進度，為項目落地提供服務；分析行業信息資料，跟進重點行業發展趨勢及政策變化動態，進行產業研究。

“招商引資工作的最終成果體現在落地企業和項目的數量和質量上，實行基本工資+績效工資的工資制，考核期滿兌現工資。年薪不低于20萬元，績效工資根據引進項目或企業的行業類別、科技含量、投資額、投資強度、產值、稅收等因素綜合確定。”太原市促進外來投資局副局長師中軍表示，雖然基本工資不算太高，但績效工資的空間是比較大的，只要工作做出成績，多勞多得。

太原市大數據應用局招聘大數據高級主管1名

年薪不低于25萬元；統籌大數據在政務、民生等領域應用

此次招聘，通過高層次人才引進，結合其對大數據發展戰略與政策的深入研究，提出太原市大數據發展戰略、總體規劃、中長期發展規劃及創新性政策，撰寫相關分析報告、規劃綱要等，擬訂促進大數據發展應用的政策措施并組織實施，把握大數據技術發展趨勢，并推動與太原市產業的融合發展，統籌推進大數據在政務、民生、行業等領域應用，推進全市數據治理體系建設。

具體要求為：年齡40周歲及以下，計算機科學與技術、計算機應用技術相關專業碩士研究生及以上，且本科畢業于生源省招生當年本科第一批次錄取專業，或QS2019世界排名前200的大學；本科及碩士研究生均為全日制。在相關領域工作5年及以上，熟悉大數據平臺建設與運營，并有良好的工作業績，或具有擔任業內企業、機構中層及以上任職及相關經濟領域工作經歷。聘任期限為3年（含1年試用期），協議年薪不低于25萬元。