工會為大家辦好事、辦實事：太原寶藏地 入會享關愛

太原新聞網  2024/08/25

不久前，市總工會“智慧工會”平臺向全市近5萬名的哥的姐發布“新業態醫療互助報銷”通知短信，引起轟動效應，平臺熱線打爆，微信工作群刷爆。2023年，市總工會首次為新就業形態勞動者贈送新業態醫療互助福利，當年，22名的哥的姐報銷醫療費5萬余元。大家紛紛表示，工會真是為大家辦好事、辦實事，是我們信賴的貼心人、娘家人。

近年來，隨著互聯網經濟、物流貨運、快遞外賣配送、家政服務、母嬰護理等行業的快速發展，我市新就業形態就業人數日益增多。市總工會認真貫徹落實市委和省總工會的工作部署，把新就業形態勞動者入會工作作為維護勞動領域政治安全的大事來抓，推動入會和服務工作實現“雙提升”。

提升兩個覆蓋面

如何將新就業形態勞動者納入工會組織的覆蓋范圍，使他們更好感受到“娘家人”的溫暖，團結引領他們聽黨話跟黨走，是市總工會要著力解決的問題。對此，市總工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，創新舉措、探索模式、打造品牌、提質增效，大力推進新就業形態勞動者入會，履行工會維權服務基本職責，促進平臺經濟、新業態行業經濟長期健康發展。

工作中，市總工會以擴大工會組織覆蓋面和提高職工入會率為目標，通過開展百人以上企業建會全覆蓋攻堅行動，組建工會聯合會、區域聯合工會等，把全市貨車司機、網約車司機、快遞員、護工護理員、家政服務員、保安員、外賣配送員等新業態勞動者吸收到工會組織中，讓他們感受到工會組織“家”的溫暖，在工會團結引領下聽黨話、感黨恩、跟黨走。

全市各級工會組織以“六比雙爭活動”為主題，大力開展創建“新時代職工之家”活動，認真按照《太原市總工會關于大力開展“六比雙爭活動”創建“新時代職工之家”的實施方案》部署，積極開展創建具有工會特色的“新時代職工之家”活動。

目前，新業態行業已建成10個“新時代職工之家”。

打造四個品牌

以建強工作領導機構、聯合職能部門共同推進工作、發揮基層工會主觀能動性作用為抓手，市總工會為推動新就業形態勞動者入會注入強勁動力。

市總工會成立了由主席為組長、常務副主席及班子成員為副組長的工會組建工作領導組，各縣(市、區)、綜改區總工會也都層層建立組建工作領導機構，加強對工會組建工作的領導。多方聯動瞄準提升組織覆蓋面這個目標，主動協調公安、交通、人社、郵管、商務等部門力量，協同推進新業態企業建會入會工作，形成全市一盤棋的強大合力。

鼓勵縣區工會創新工作，在新就業形態勞動者相對集中的所屬社區、工業園區、區域行業等開展基層工會的組建、職工入會和服務職工工作，每年給予專項工作經費補助。

同時，努力打造4個品牌，增強新就業形態勞動者對工會的認同。

積極創新工會宣傳方式路徑，打造先進思想文化宣傳品牌；持續開展“聚焦‘六新’助力轉型”職業技能競賽，選樹晉陽工匠，打造職工勞動技能提升品牌；整合社會資源，規劃一批集文化娛樂、讀書學習、體育鍛煉為一體的綜合性、區域性的“新時代職工之家”，加大工會愛心驛站、職工書屋、媽咪小屋、心理健康咨詢等服務陣地建設力度，打造服務職工陣地品牌；廣泛開展以“送思想文化”“送身心健康”“送平安保障”“送溫暖關愛”“送法律服務”“送技能提升”為主要內容的“六送”關愛服務，打造關愛職工品牌。

通過這4個品牌的打造，將服務職工工作落到實處，創新服務方式，持續擴大工會對新就業形態勞動者的組織覆蓋和工作覆蓋。

暢通五條路徑

針對新就業形態勞動者就業不穩定、流動性大、缺乏社會保障等問題，市總工會推出組建工會的5條路徑，最大限度把新就業形態勞動者組織到工會中來。

協調政府部門，在人員相對密集企業“集中建”。對從業人員集中的保安員，依托市保安服務總公司單獨成立了工會。積極協調太原市交通運輸局，成立巡游網約車工會聯合會，讓4萬余名巡游網約車司機有了“娘家”。

依托園區工會，發動標桿企業“牽頭建”。指導山西省綜改示范區陽曲產業園區開展司機群體入會示范工作，目前該園區入駐的貨運、物流等企業工會組建率已達95%。成立太原市物流貨運行業工會聯合會，5萬余名貨車司機有了“娘家”。指導外賣配送企業成立工會，吸收會員2300余名。

成立行業聯合工會，指導行業企業“特色建”。市總工會先后成立了太原市家政服務行業工會聯合會、物流貨運行業工會聯合會等行業工會，積極開展基層工會組織建設專項攻堅行動，積極推進法人單位、新就業群體建會入會工作。

組織縣區及產業工會，條塊結合“覆蓋建”。“條”即依托工交建、財貿和教科文衛體3個市級產業工會，以成立相關行業工會聯合會為平臺；“塊”即以屬地化入會為原則，各縣(市、區)總工會通過“網格化”摸排，不斷劃小建會范圍，排除覆蓋盲點。

搭建新就業網上工會，手機掃碼“線上建”。市總工會深入到愛心驛站、快遞配送站等新業態勞動者相對聚集的場所，發放宣傳資料，就地答疑解惑，依托工會手機App掃碼入會。短短1個月，增加入會人數近2萬人。截至目前，全市超過12萬名新就業形態勞動者加入工會，覆蓋企業630家。

把職工請進“家”后，市總工會還將不斷提升廣大職工群眾的獲得感、安全感和幸福感，讓職工感受到“家”的溫暖、凝聚力和向心力，團結引領廣大職工群眾為推進太原高質量發展貢獻力量。