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經濟發展持續向好、城市建設日新月異、社會發展蒸蒸日上……2024年，我市全面貫徹新發展理念，主動服務和融入新發展格局，全面深化改革開放，高質量發展不斷取得新成就。

各條戰績捷報頻傳，離不開一支高素質的產業工人隊伍。市總工會勇于擔當、奮發作為，聚焦產業工人隊伍建設改革這一主線，鍛造高素質勞動大軍，為奮力譜寫中國式現代化太原篇章貢獻工會力量。

思想引領助成長

2024年“五一”前夕，迎著初升的朝陽，市總工會組織全市各行業、各領域10余家單位的600余名職工和勞模工匠代表齊聲高唱《時代號子》，唱出了“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗”的時代旋律。

2024年，市總工會把加強職工思想政治引領作為產業工人隊伍建設的重要內容，圍繞全市中心工作，突出工會重點工作，不斷傳播工會好聲音、彰顯工會新作為、傳遞職工正能量，引領全市職工在奮力譜寫中國式現代化太原新篇章中當好主人翁、建功新時代。

組織基層單位開展黨的創新理論宣講宣傳工作，舉辦了“不忘初心接續奮斗牢記使命再譜新篇——‘向黨匯報——我的奮斗故事’太原市職工演講活動”。太鋼集團手撕鋼團隊首席工程師廖席榮在“我的奮斗故事”全省職工主題演講比賽中獲金獎，市總工會榮獲最佳組織獎。

開展太原市“勞模工匠進校園、思政老師進企業”活動，全市各級工會累計開展宣講44場，覆蓋職工10萬余人。依托“太原市職工曲藝文化園”，把黨的創新理論、勞模工匠故事編創成曲藝節目進行專場演出，輻射職工4萬余人次，讓黨的創新理論“飛入尋常職工家”。

技能比賽育人才

在山西省第八屆職工職業技能大賽上，我市代表隊奪取4個工種團體第一名、2個工種團體第三名，是歷年來最好成績。

圍繞產業工人隊伍建設改革、勞動和技能競賽、勞模工匠培育等內容，市總工會廣泛動員職工開展“五小六化”創新競賽活動為抓手，持續深化產業工人隊伍建設改革，著力將全市百萬名職工打造成知識型、技能型、創新型產業工人大軍，不斷提高產業工人的獲得感、幸福感、安全感。

技能大賽是助力職工成長的一條“高速通道”，市總工會開展了百萬職工“發展新質生產力建功立業強技能”暨第十三屆職工職業技能大賽，涵蓋焊工、數字設計與制造、網絡安全與管理員、博物館講解員等100個工種。快遞小哥王俊峰在第八屆全國職工職業技能大賽上獲得第一名。

市總工會將技能競賽與創新工作室活動相結合，目前，全市累計創建國家級創新工作室3個、省級創新工作室86個、市級創新工作室248個，打造名師名醫名家工作室315個，創新工作室逐漸成為產業工人成長的“大課堂”、技術創新的“孵化器”、成果轉化的“中轉站”。

建會入會擴隊伍

市總工會開展建會入會“百日攻堅”行動，僅2024年獨立建會709家，聯合建會(覆蓋)21201家，新發展會員136221人。針對新就業形態勞動者群體，市總工會大力推動成立了建筑、房產服務、能源等17個行業工會聯合會。截至目前，全市貨車司機、快遞員、護工護理員、家政服務員、保安員等新就業形態勞動者從業人員中，工會會員已達12萬余人。

2024年以來，太原市巡游網約車行業工會聯合會《堅持需求導向構建新就業形態勞動者“入會+服務”一體化工作格局》《山西太原市巡游網約車行業工會聯合會打造暖“新”之家呵護網約車司機》兩項創新案例，相繼入選中華全國總工會評選的全國工會重點工作創新案例，展示出全市各級工會在壯大基層工會組織、讓更多職工“進家”的工作中所作的努力和收獲。

關愛幫扶送溫暖

“民呼我應踐初心、民呼我為辦實事。”市總工會積極整合各類資源，從一點一滴做起，用心用情用力當好職工“娘家人”，全方位解決職工群眾的所思所盼，滿足職工群眾對美好生活的新期盼，讓職工群眾收獲更多、幸福更多。

市總工會對在檔困難職工實施常態化監測，及時幫扶救助，牢牢守住不發生規模性返貧底線；開通了困難職工網上申報渠道，拓寬職工群眾獲得救助幫扶的途徑，確保符合建檔條件的困難職工“應納盡納、應幫盡幫”。

市總工會在全市開展“送健康下基層”活動，為廣大職工送醫、送藥，線上線下普及健康知識。

2024年投入70萬元，實施就業技能培訓服務，培訓新就業形態勞動者、農民工2100余人；投入90萬元專項資金開展新就業形態勞動者專項體檢，受益職工3000人；為9萬余名新就業形態勞動者繳納19期大病醫療互助金。

職工權益有保障

市總工會高度重視和諧勞動關系創建工作，全力維護職工合法權益。

目前，我市實現縣級以上總工會勞動法律監督組織全覆蓋，在全市構建了市、縣(區)、鄉(鎮)、企業四級工會勞動法律監督網絡。在太原市的“東南西北中”設立了市總職工法律服務中心5個工作站，派專職律師就近參與重大勞動爭議事件調解，及時把矛盾化解在基層。

市總工會推動建立集體協商制度，指導太原市物流貨運行業簽訂了太原市物流貨運行業集體合同，覆蓋全市200余家物流企業、互聯網貨運平臺企業和3.2萬多名貨車司機，在保險保障、技能培訓、安全駕駛等方面設立了行業底線。其經驗被全總定為創新案例，太原作為全國唯一的地市級總工會，在全國集體協商工作會上就此項工作作了典型發言。